تست روانشناسی شخصیت

این سوال ممکن است برای همه افراد پیش آید که شخصیت چیست و چه عواملی بر روی شکل گیری آن موثر هستند؟ پاسخ این سوال به ویژگی هایی چون تجربیات، ژنتیک و تربیت افراد ارتباط دارد. در واقع تفاوت  افراد در این موارد سبب شکل گیری شخصیت خواهد شد. امروزه بسیاری از مشاوران در تلاش هستند عوامل تاثیر گذار بر روی رشد فکری و شخصیت افراد را پیدا کنند چرا که این شناخت می تواند تفاوت شخصیت و شباهت افراد نسبت به یکدیگر را  پیدا کند. تست روانشناسی شخصیت یکی از راه های پی بردن به این تفاوت ها و شباهت ها است. افراد با پاسخ دادن به سوالات تست روانشناسی شخصیت می توانند با تیپ شخصیتی خود آشنا شوند و در مورد شخصیت خود اطلاعات زیادی کسب کنند.

به طور کلی تاکنون هیچ تعریف مشخص و معینی برای شخصیت افراد بیان نشده است و روانشناسان حاضر در این زمینه بر این باور هستند که شخصیت  الگو های رفتاری و فکری افراد از درون انسان ناشی می شوند و با شخصیت آنها مرتبط هستند. شخصیت درونی افراد در مورد چگونگی نگاه به موضوعات مختلف و دنیای پیرامون آنها تاثیر گذار است. در واقع افراد با تفاوت موجود در شخصیتشان دیدگاه و نگاه متنوعی به اطراف دارند. برای افراد با شخصیت متنوع می تواند موضوعات نسبت به یکدیگر به طور متفاوت طبقه بندی یا اولویت بندی شوند. بنابراین موضوعات و موقعیت هایی که در اولویت این افراد قرار دارد با هم به دلیل تنوع در شخصیت متفاوت خواهد بود. برای یافتن اینکه هر تیپ شخصیتی چه ویژگی دارد امروزه این امکان برای افراد با آزمون تست روانشناسی شخصیت به وجود آمده است. افرادی که مایل به شرکت در آزمون ها هستند می توانند با مراجعه با سایت  bato24.com  نسبت به چگونگی شرکت در تست روانشناسی شخصیت و نحوه دریافت نتیجه آن اقدام کنند.

تست شخصیت یا MBTI چیست؟

این سوال برای بسیاری از افراد در گذر زمان به وجود آد که تست روانشناسی شخصیت توسط چه کسی و به چه منظوری ساخته شد؟ در واقع هدف از طراحی و شکل گیری چنین آزمونی چه بود؟ طراحی و ساخت تست روانشناسی شخصیت با سوالات متنوع و مختلف به منظور به چالش کشیدن شخصیت درونی افراد در جنگ جهانی دوم توسط کاترین بریگز و ایزابل مایزر ابداع شد. در این دوره از زمان به دلیل محدودیت های زمانی بالا مسئولین قصد داشتند افراد با توجه به شخصیت درونی که دارند بر سر شغل های سازگار با شخصیتشان گذاشته شوند. این کار در طولانی سبب می شد، در مدت زمان کوتاه سرعت افراد و کارکرد در آن شغل با راندمان و بهره وری بالایی همراه شود.

 شاید برای بسیاری از شما این سوال مطرح شود که این کار به چه منظور انجام می شد. در وضعیت نابسامان دوران جنگ، تبعیض های میهن پرستی در آن زمان سبب شده بود که افراد در جای صحیح خود قرار نگیرند و مشکلات و تبعات زیادی در جامعه با گذر زمان به وجود آید؛ چرا که برخی از افراد در مواجهه با شغل هایشان گاها دلسرد می شدند و این احساس به دلیل سازگار نبودن شغل آنها با تیپ شخصیتیشان بود و همین ویژگی ها در طولانی مدت سبب می شد وضع بدتر شود و فرد در انجام کار ها موفق عمل نکند و کار بسیاری از افراد لنگ بماند. بنابراین استفاده از آزمون های شخصیت شناسی آن هم در وضعیت به وجود آمده از سوی جنگ می توانست عملکرد افراد را بهتر کند. طراحان این آزمون علاوه بر قرار گیری افراد بر سر جای خود قصد داشتند تبعیض ها نژادی و جنسیتی را در این دوران از بین ببرند.

عوامل مورد سنجش توسط تست شخصیت روانشناسی شخصیت

تست روانشناسی شخصیت چهار بعد از شخصیت هر فرد را مورد سنجش قرار می دهد. که هر بعد آن شامل دو بخش است که در ادامه قصد داریم هر کدام را به طور دقیق تری بررسی کنیم.

منطقی و احساسی

افراد در این بعد میزان منطقی بودن و احساسی بودن خود را مورد سنجش قرار می دهد. سوالات این قسمت از انواع تست روانشناسی شخصیت در واقع شیوه و نحوه تصمیم گیری افراد در موقعیت های مختلف را مورد هدف قرار می دهد. افراد منطقی در بحران با مسائل مختلف و هنگام تصمیم گیری های مهم، به صورت منطقی و با عقل خود تصمیمات مهم را می گیرند. در صورتی که این موضوع در افراد احساسی برعکس عمل می کند و افراد احساسات و ارزش ها را مبنایی برای تصمیم گیری قرار می دهند و همین موضوعات سبب تفاوت میان شخصیت آنها خواهد شد.

شهودی یا احساسی

این موضوع با میزان ارتباط افراد با ماورا یا جهان بینی آنها مرتبط است. بسیاری از افراد در شرایط و موقعیت های مختلف می توانند اتفاقات به صورت شهودی جذب کنند اما نحوه جذب آنها با هم متفاوت است برخی از آنها به وسیله حواس پنج گانه و تجربیات خود و برخی به صورت شهودی اتفاقات را جذب می کنند.